> Pour une gestion du personnel efficace

Dans un contexte social en constante évolution, Légal et Social accompagne ses clients dans la gestion de leurs ressources humaines au quotidien. 

Sans remettre en cause sa fonction protectrice première, le droit social contribue à l'optimisation du fonctionnement de l'entreprise et doit servir de base à tout projet d'optimisation de la gestion des ressources humaines.

Nous vous proposons une intervention adaptée à vos besoins :

1- Expertise/conseil sur la gestion du personnel : diagnostic social, diagnostic paie, étude réorganisation du temps de travail, étude comparative de statut salarié cadre-non cadre, chiffrage de départ, application de convention collective...

2- Assistance RH annuelle pouvant prendre 2 formes :

• Abonnement mensuel (S.V.P. SOCIAL - VEILLE SOCIALE)
• Suivi des évènements récurrents de la vie de l'entreprise (réunions des instances représentatives du personnel, plan de formation, entretiens professionnels...)

3- Formation en Droit Social et RH

Références : bâtiment, énergies renouvelables, transport, bureaux d'études, propreté, intérim, informatique, conserverie, presse, matériaux de construction, centre de rééducation, coopératives agricoles, agence de communication, organisme de formation, avocats, services à la personne, boulangerie-pâtisserie, fromagerie...