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Même moule, même génération, mêmes envies ? Voilà ce qui a poussé six jeunes (moins de 40 ans) experts indépendants à se regrouper sous une seule bannière. Une association minimaliste qui consiste en une marque déposée « Pôle Performances » et une mutualisation des moyens. Chacune de ses entreprises de conseil qui la compose reste indépendante et les membres sont liés par un contrat de sous-location pour les bureaux et par une charte de bonne conduite élaborée en commun.

 

Pôle Performances a inauguré ses locaux en juin dernier, présentant les diverses facettes des compétences qui s'y trouvent : la gestion est le domaine de Stéphane Lartigue et de sa société Adour Conseil Entreprise. Élodie Parenteau et Étienne Pénaud s'occupent du secteur achats pour la société Atlans ; Séverine Tabarly, de l'entreprise Légal et social, est juriste spécialisée en ressources humaines ; Edouard Alquié, société Apic, propose des solutions pour la production ; Maxime Cavoizy est quant à lui expert informatique sous le nom de Pepper consulting.

 

Dynamique de groupe

 

« Pôle Performances a plusieurs avantages : nous mettons en commun des moyens administratifs, nous avons une meilleure visibilité grâce à des locaux dans la zone de Maignon, à Anglet. Et puis bien sûr, entre nous, il y a la dynamique de groupe » explique Élodie Parenteau. L'équipe s'est constituée autour de la délégation Pays basque de la chambre professionnelle du conseil. Six mois de gestation ont été nécessaires pour trouver la bonne formule « Il n'était pas question pour nous d'alourdir nos entreprises respectives en ajoutant une société et des charges supplémentaires », souligne Maxime Cavoizy.

 

Les associés ont le même type de clientèle : des PME qui ont ponctuellement besoin d'un niveau de compétence dans un domaine particulier. Lorsqu'ils travaillent en solo et ont fidélisé leur client, le réseau Pôle performance s'actionne naturellement. « Bien sûr, nous sommes attentifs à la confidentialité des informations dont nous disposons mais nous pouvons aussi apporter des expertises croisées », ajoute Séverine Tabarly. La relation à long terme est en effet une priorité pour tous ces professionnels pour qui la relation avec un client est avant tout basée sur la confiance et la transparence.

 

Forts de ces exigences, les partenaires de Pôle Performance ont, depuis leur regroupement, développé de nouvelles offres de services. C'est le cas pour la formation (achats, stocks et logistique, informatique, gestion, droit social et gestion des ressources humaines), les prix de revient (techniques de modélisation) ou le bilan carbone.

 

www.pole-performances.com

 

Auteur : Véronique Fourcade

Photo : Jean-Daniel Chopin